Die Mitglieder des Lamna (gegründet 1988) und NARIP (gegründet 1998), sind in der Lage, schneller voranzukommen Intuition, Wissen und Informationen an, die sie benötigen für die Karriereentwicklung und berufliche Entwicklung.
Der Erfolg der beiden Organisationen reicht weit über ihren Namen – und beide haben LAMNE NARIP Mitglieder im ganzen Land und der ganzen Welt. Die Büros in Kanada, New York und London eröffnet, mit anderen Städten sind Futter auf.
Vor der Taylorentwicklung dieser einflussreichen Organisationen, gab es keine formale Einheit gerichtet Bildung, Vernetzung, Mentoring oder Funktionen erforderlich sind, um eine neue Generation für die Musikindustrie zu fördern. Jeder dieser Faktoren ist wichtig, aber es besteht kein Zweifel, dass man die meisten Werte Taylor: “Networking ist es, was dieses Geschäft – jedes Unternehmen, wirklich – geht”, sagte sie. “Wenn Sie verschieben möchten, haben Sie die Menschen kennen. Sie können ein Genie sein, aber in Vergessenheit und Armut verwurzelt sein, wenn Sie ab und tanken damit die Menschen wissen, wer Sie sind.”
LAMNE:
LAMNE ist ein vielschichtiges Ressource für Neulinge in der Musikbranche, sowie eine Allee für Studierende, um mehr über die Branche zu lernen und wie sie sich in ihn zu brechen. LAMNE Sponsoren Versammlungen der Industrie, Workshops und Seminare mit Führungskräften aus allen Bereichen der Musikindustrie.
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